• BIST 98.314
  • Altın 143,977
  • Dolar 3,5732
  • Euro 3,9941
  • Adana 19 °C
  • Ankara 15 °C
  • Amasya 13 °C
  • Antalya 20 °C
  • Bolu 12 °C
  • Çorum 15 °C
  • Diyarbakır 14 °C
  • Giresun 14 °C
  • İstanbul 18 °C
  • Kastamonu 14 °C

İşçinin Alacağı Yeni Zam Oranı Belli Oldu...

İşçinin Alacağı Yeni Zam Oranı Belli Oldu...
PERYÖN 2015 Yılı Ücret Araştırması’na göre; özel sektörde 2015’te ücretlere ortalama yüzde 9 zam yapılacak.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından her yıl sonu gerçekleştirilen Ücret Araştırması tamamlandı. PERYÖN 2015 Yılı Ücret Araştırması’na göre özel sektör 2015’te çalışanların ücretlerine ortalama yüzde 9 zam yapacak.

PERYÖN 2015 Yılı Ücret Araştırması, başta perakende, profesyonel hizmetler, finansal hizmetler, enerji ve üretim sektörlerinden olmak üzere Türkiye’nin önde gelen 77 şirketinin katılımıyla gerçekleştirildi.

EN YÜKSEK ARTIŞ KİMYADA

Katılımcı şirketlerin yüzde 35’inin çalışan sayısı binin üzerindeyken, yüzde 20’sinin çalışan sayısı ise 101-250 kişi arasında değişiyor. 2015 yılı ortalama ücret artışı yüzde 9 seviyesindeyken sektörel bazda en yüksek ücret artışı kimya (yüzde 11), teknoloji (yüzde 10,7), profesyonel hizmetler (yüzde 10,4) sektörlerinde yapılacak.

MÜDÜRLER DAHA ÇOK ZAM ALACAK?

Çalışan kategorilerine göre en yüksek ücret zammını yüzde 9,84 ile şef-müdür düzeyi alıyor. En düşük ücret artışı ise yüzde 8,5 ile mavi yakalı çalışanlarda.

YILDA 1 ZAM

Araştırmaya göre katılımcıların yüzde 85’i yılda bir kez, yüzde 15’i yılda iki kez ücret artışı gerçekleştiriyor. Yılda bir kez ücret artışı gerçekleştirecek olan şirketler genellikle bu dönemi Ocak-Mart dönemi olarak seçiyor. Yılda iki kez ücret artışı yapan şirketlerse ikinci artışı Temmuz-Eylül döneminde gerçekleştiriyor.

Ücret artışı yaparken belirleyici kriterler;

- kişinin ve pozisyonunun şirket içindeki kritiklik/önem düzeyi,

- kişinin şirket içindeki ücret skalasındaki konumu,

- aynı/benzer görevlere piyasada verilen ücretler olarak sıralanıyor.

Şirketlerin dörtte birinde ikramiye ve prim yok

İkramiye ve prim gibi ücret tamamlayıcıları uygulamaları açısından, katılımcıların yüzde 44’ü 2015’te ücret tamamlayıcılarında herhangi bir değişikliğe gitmeyeceğini belirtti. Yüzde 27’si ücret tamamlayıcılarında artış, yüzde 4’ü ise azalma bütçeliyor. Katılımcıların yüzde 25’i ise şirketlerinde ikramiye, prim gibi ücret tamamlayıcı uygulamaların olmadığını bildirdi.

Yan haklarda sağlık sigortası ve şirket aracı ilk sırada

Araştırma sonuçları şirketlerin yan hak politikaları hakkında da şu sonuçlara ulaştı:

Katılımcı şirketlerin;

- Yüzde 57’si çalışanlarına sağlık sigortası ve şirket aracı sağlıyor.

- Yüzde 29’u hayat sigortası sunuyor.

- Yüzde 44’ü kısa dönemli teşvik/performans primi (1 yıl) sağlıyor.

- Yüzde 17’sinin bireysel emeklilik politikası var.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Burada yapılan yorumlar, yorum yapan kişilerin kendi görüşleridir. Sitemiz yapılan yorumlardan sorumlu tutulamaz.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • PTT 2017 2 bin 500 personel alım başvuru şartları, ne zaman?08 Şubat 2017 Çarşamba 13:49
  • Motorin Fiyatlarında İndirim25 Ocak 2017 Çarşamba 10:18
  • Benzin ve Motorine Zam Geldi15 Ocak 2017 Pazar 14:12
  • İşsize Günde 50 TL .11 Ocak 2017 Çarşamba 06:49
  • Belediye İşçisine Yüzde 10 Zam09 Ocak 2017 Pazartesi 00:46
  • Başkent'te Toplu Taşımaya Zam Geldi07 Ocak 2017 Cumartesi 01:07
  • Emeklinin Zam Oranı Belli Oldu03 Ocak 2017 Salı 13:00
  • İşte Zamlı Sigara Fiyatları04 Aralık 2016 Pazar 18:38
  • Taksi ve Dolmuş Ücretlerine Zam04 Aralık 2016 Pazar 16:23
  • Hamsiye Zam! Son 20 Yılın En Yüksek Fiyatına Ulaştı01 Aralık 2016 Perşembe 22:54
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2014 Haberler Webte | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim